Мэргэшсэн удирдах болон бусад ажилтныг хүний нөөцийн төлөвлөлт, бодлоготой уялдуулан сургаж бэлтгэх, дадлагажуулах нөхцөлийг сайжруулах; Ажилтнуудыг олон улсын болон гадаадын ижил түвшний байгууллагынсургалт, мэргэжилтэн солилцох хөтөлбөрт хамруулах; Зөвлөх үйлчилгээний тогтолцоог бий болгох, салбарын мэргэшсэн байгууллагын үйл ажиллагааг дэмжих; Хэмжил зүй, тохирлын болон итгэмжлэлийн үнэлгээний мэргэжилтнийг чадавхжуулж, олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн үнэлгээний ажилтныг бий болгохыг дэмжих; Албан хаагчийн нийгмийн асуудлыг шийдвэрлэх санхүүгийн уян хатан, үрдүнтэй тогтолцоог сайжруулж, тогтвор суурьшилтай ажиллах нөхцөлийг бүрдүүлэх;
